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七台河职业技师学院领导干部个人整改清单

时间:2015-10-09 访问次数:

七台河职业学院党委书记个人整改清单
姓名:鲁景波                                                                                                       2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
1 党建工作不扎实,学习内容不丰富的问题。 全力抓好学院20个支部的组织建设,党委由副书记专门抓此项工作,配齐人员,健全制度。规范学习内容、制度,定期考核。选定一个支部作为联系点,抓出成效。 2014年末
2 工作作风不实,超前谋划上有欠缺的问题。 着力转变工作作风,建立大事跟进督办制度,制定学院发展中、长期规划,确立分步实施细则,自己主抓一个专业的发展建设,主抓技师学院招生和新校区建设工作,。 2014年末
3 联系群众不够的问题。 每学期参加不少于次的学生、教师和基层干部座谈会,设一个系为联系点,联系至名困难群众为帮扶对象。党委每年为教职员工办两件以上实事,自己做到切实了解、认真解决群众诉求。 常年坚持
4 改革创新力度不够,创新精神不强的问题。
 
深入学习贯彻全国职业教育会议精神,制定学院发展顶层设计,践行先进职教理念,引进欧特克软件,带领学院进行产学研一体化尝试。 2014年末
5 关心青年教师不够,干部队伍建设滞后的问题。
 
出台干部考评细则、教师评议制度,确立不唯学历、资历凭能力的合理竞争机制,建立年龄结构合理,能力突出,群众认可的干部队伍和教师队伍。 2014年末
6 其它方面的问题
 
严格执行公车配备使用规定,不搞特殊化,不做违反规定的事。带领党委一班人,严格执行党的政治纪律和组织纪律,坚决做到决不出入各种私人会所;绝不持有各种会员卡;绝不借各种机会敛财。带头以《廉政准则》为镜子,规范自己的言行,依法照章办事。杜绝超标接待、公车私用等现象,一尘不染,一身正气。 常年坚持
 
 
 
七台河职业学院院长个人整改清单
姓名:杜平                                                                                                        2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
1 学习无规划,不认真 1、把学习当成一种生活态度和精神追求;2、制定一个终身学习计划;3、坚持每周学习不少于10学时;4、每年撰写学习心得不少于两篇,5每年撰写学习笔记不少于4万字 立即整改
2 有“长官”意志,不能够认真听取班子成员及群众意见 1、每学期与院班子成员普遍谈心一次,每年与系部主任普遍谈心一次,与四名基层党员干部建立长期联系,经常听取干部党员的意见建议;2、每年集中听取专家、教授的意见三次;3、坚持“三重一大”决策前专家咨询、征求群众意见制度;4、党委会决定重大问题时,坚持末位发言表态,让大家充分发表意见。 立即整改
3 工作部署多,跟踪督促少,抓落实不到位,缺乏“钉钉子”精神 1、建立综合工作指标,实行销号制管理,随时掌握情况;2、坚持每年不少于两个月时间,深入教育教学一线督促指导,推动工作;3、落实重点工程、重点工作领导包保制度,每半年组织一次重点工作,比如,招生、就业包保制度落实情况专项督查 立即整改
4 主动担当意识不够,遇到问题有时推着走。 1、结合年度目标,每年至少有三项重点难点工作,牵头负责推动落实;2、每年确定至少两个事关学院发展的重点课题,形成调研报告;3、严格落实一把手责任,对全院招生就业、干部队伍建设、作风建设等工作主动揽责、牵总协调,确保走在前列。 立即整改
5 联系群众不紧密,听取基层意见少,为师生办事缺乏针对性、有效性。 1、与两个系部结成对子,每月至少走访一次,解决问题,维护好群众利益。2、坚持到问题多,困难多的地方去,深入基层单位、班组,在一线听取意见,了解情况、搞好服务、每年到现场调研时间不少于一个月,每次解决一至两个棘手问题;3、对爱心工程论证、立项、建设等各个环节,广泛开门听取群众意见建议,建立完善为民专项资金支配制度,比如,食堂、宿舍,把党政想办和群众想要紧密结合起来。下力量解决群众反映强烈的问题;4、牵头召开“为师生办实事,解难题”点评会,选取做师生工作典型事例,交流师生工作经验,着力提高做师生工作能力。 立即整改
年底前完成
长期坚持
6 执行廉政规定不严格 1、严格执行“三公”经费管理、职务消费、办公用房用车、不持用会员卡、不进入私人会所等规定,落实不直接分管人事、财务、项目的规定,每年自查并通报一次执行情况,自觉接受各方面的监督;2、坚持严于律己,不接受礼品,不进行违规人情消费,以上率下,发挥表率作用。 立即整改
长期坚持
七台河职业学院常务副院长个人整改清单
姓名:王泽全                                                                                                      2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
1 不重实效。每年都召开工作会、推进会、专题会等各种会议,安排布署一年的工作,会议没少开但验收检查少、督办不到位,使很多工作没有得到落实。 一是要压缩会议,能不开的就不开,必要会议开短会。二是要抓好督办和落实,跟宗问效。三是要进一步务实创新,增强工作实效。 2014年12月前
2 效率不高问题 1、增强效率意识,高效勤政,要在转变作风上下功夫。效率与干部作风密切相关,作风影响效率,效率折射作风。干部作风关乎七台河的发展环境,关乎七台河加快发展的速度、转型发展的深度。2、必须力戒庸懒散奢等不良作风,由工作拖拉、消极懈怠向立说立行、激情干事转变;3、由常规、循规蹈矩向敢于担当、灵活变通转变;由小富即安、小进即满向咬定目标、争先进位转变,以真抓实干的工作作风提高办事效率,优化发展的软环境。 2014年10月前
3 主动担当的责任意识不强,畏难情绪较重。 一要加强学习,提高担当意识。二要对每一项工作都做到有布置、有措施、有检查。三要狠抓落实,跟踪问效,努力提高工作执行力。 2014年9月前
4 虚报浮夸问题。 1、坚持执政为民,发扬联系群众和求真务实的作风。自觉贯彻的群众路线,密切同群众的血肉联系。2、健全联系服务群众制度,深入基层,调查研究,使各项工作真正切合实际、符合群众意愿,坚决反对凭主观意愿决策、搞强迫命令和瞎指挥。3、坚持真抓实干,说实话、办实事、求实效,坚决反对形式主义、大轰大嗡、虚报浮夸、弄虚作假等坏风气,创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。4、按照市委安排抓好三个基层党建联系点工作。 2014年12月前
6 艰苦奋斗精神缺失,把讲求勤俭节约当成过去式,生活情趣逐渐转向安逸。 加强自我修养,严格自我约束,恪守勤俭节约,不搞攀比,不追求享乐主义,切实把艰苦奋斗和甘于奉献的作风化为实际行动。 2014年12月前
7 深入基层少。 总是在办公室里看文件,听汇报,工作不够深入。使自己到现在也没有完全进入工作状态。 一要改进工作作风,到基层调研要深入了解真实情况。二要总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。三要向群众学习、向实践学习,多同干部谈心,群众意见多的地方去,每年要保证三分之一以上时间在基层。
 
2014年10月前
七台河职业学院常务副院长个人整改清单
姓名:王泽全                                                                                                         2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
8 有船到码头车到站的思想。工作上能推就推、能躲就躲、怕担责任、怕吃苦,追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生。 一要解放思想,放下包袱,凡事亲力亲为,认认真真对待工作。二要有“老牛自知夕阳晚、不用杨鞭自奋蹄”的精神。三要利用2年时间协助院长抓好医疗卫生系建设。
 
2014年12月前
9 接待超标准、办公室超面积、公车超排量等奢靡之风。 一要筑牢思想防线,坚定理想信念、宗旨意识, 树立正确的世界观人生观价值观,培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操。二要杜绝奢靡之风, 倡导艰苦奋斗精神,以勤俭为荣,以奢侈为耻,消除认识上观念上的误区,为抵御奢靡之风奠定思想基础。三要坚决执行八项规定,认真按标准办事。 2014年12月前
10 到基层检查指导工作,图方便和享受,习惯于开专车,没有按规定标准乘坐公共交通工具。 严格执行《公务用车》制度,按规定乘坐交通工具。 2014年10月前
11 迷特权、重攀比。认为自己是领导办公室要大,办公设施要好,车子要有档次,为工作配备高档一点、贵一点都是应该的。 讲排场、比阔气、求享乐。 一要树立正确的享乐观,消除特权思想。正确的享乐观应该是靠辛勤劳动所得受科学、健康、有益的、适度的物质生活和文化生活。二要吃苦在前、享受在后的品质,为了人民的利益,艰苦的工作干在前,困难的时刻抢在前,要乐于吃苦,敢于吃苦,以为人民利益奋斗为乐。 一要树立正确的享乐观,消除特权思想。正确的享乐观应该是靠辛勤劳动所得受科学、健康、有益的、适度的物质生活和文化生活。二要吃苦在前、享受在后的品质,为了人民的利益,艰苦的工作干在前,困难的时刻抢在前,要乐于吃苦,敢于吃苦,以为人民利益奋斗。
七台河职业学院党委副书记个人整改清单
姓名:李树民                                                                                                    2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
1 理论学习不够系统的问题 1、加强理论学习,以上级党委和学院组织的各类学习活动为契机,结合自身实际,制定切实可行的理论学习计划,深入学习马克思主义中国化的最新理论知识。 2、强化业务学习,根据形势发展和工作需要,广泛涉猎职业教育、经济、文化、管理等方面的知识,不断提高综合素质和创新思维能力,深入研究破解难题的方法和途径,以便于更好地服务于学院的建设和发展。(每天坚持学习1小时) 长期坚持
2 组织纪律松驰,纪律观念淡泊的问题。 1、做为一名党的领导干部,要把维护和实现好人民的利益放在首位;要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党、为人民无私奉献的精神,正确对待权力观和金钱观;2、在生活上,艰苦朴素、勤俭节约,不奢侈浪费、不追求享受;3、在工作作风上,要从日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,联系群众,听群众意见,想群众之所想、急群众之所急,忙群众之所需,切实帮助基层解决实际问题,要努力做到善于克服消极思想,积极工作,脚踏实地的投入到工作中。 2014年末
3 对基层调研工作开展得不够匀衡的问题。 1、要坚持深入基层开展调查研究,定期走访分析问题、研究工作;2、坚持深入基层系部调研工作,了解师生诉求,及时掌握第一手资料和信息,为领导决策提供依据;3、在原有的座谈会、接待日的基础上,充分利用网络新媒体,加强与基层沟通交流,关注教师学生的需求。 长期坚持
4 工作求稳,满足现状的问题。 牢 固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到 班级、到食堂、到宿舍,要牢记教师、学生利益无小事的道理,时刻把教师、学生的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为教师、学生办实事、解难事、做好事。特别是 作为领导干部,在工作生活中要带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务基层,带头遵纪守法,带头弘扬正气,传递正能量。 2014年末
5 在廉洁从政的问题。 1、以《廉政准则》为明镜,规范自己的言行,依法照章办事。杜绝超标接待、公车私用等现象,做到在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。2、 加强道德修养,树立正确的价值观、利益观、荣辱观、道德观。追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,树立社会主义核心价值观,坚决抵制歪风邪 气,自觉与各种错误现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,以党员领导干部应有的道德操守和行为规范带动全院党员干部形成坚不可摧的战斗堡垒。 长期坚持
七台河职业学院副院长个人整改清单
姓名:李景霞                                                                                                  2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
1   关于“学用脱节”的问题。     要在系统学习党的最新理论知识的基础上,结合业务知识定期撰写心得体会文章;要在专项的业务会议研讨过程中,积极吸收党的方针政策和理论精髓,并加强传播与引导。要真正深入思考,力争每年发表1—2篇高水平理论文章,力争冲击省以上高水平研究项目。。 长期坚持
2   存在脱离实际,“科研立项”搞形象工程的问题。     规范科研立项、研究、结题等各项制度。1、组织教务科研处修订完善科研工作立项评审、过程监督、结题评价等各项评审制度。2、增强主动担当意识。作为主管此项工作的责任人切实加大对科研工作的指导力度,对个别的项目只有立项过程,缺少实践研究过程课题,导致项目对于学校内涵发展成效不明显,作用不突出实行终止制,确保没有实际意义的“科研课题面子工程”一个不搞。 2014年末
3 存在工作深入落实不够,“新增专业论证”个别专项工作不到位的问题。    规范新增专业论证程序。1、落实重点工作领导包保制度。切实把主要精力和心思集中到干事创业上。每年新增专业时要组织专业负责人下企业2次,通过市场调研,将专业建设的重心转移到根据市场需求,不断调整专业结构,改造传统专业,培育特色专业上来,大力推动专业设置与产业需求相对接。2、畅通沟通渠道,在专业调整方面主动倾听下级和师生的建议意见,加强集体讨论。
 
长期坚持
4 “学期初教学检查”深入基层检查走形式,走过场,“教学秘书待遇”“存在深入基层不够”问题。     继续实行目标管理。1、强化自己的责任意识,切实负责。把每个学期布置的工作任务细化分解,继续规范“月工作报告制”,完成一项公开通报一项,对存在的问题限时整改。2、在为师生服务的问题上,继续加大每学期班级、教研室深入力度,同时深入其他基层单位1—2次,深入学生宿舍2—3次,召开各类座谈会1—2个,实质性征求师生意见和建议,解决师生的困难2—3件,切实了解深层次问题,注重质量,温暖民心。
 
2014年末
5 存在“、聘用教师反映待遇问题”回避群众呼声的问题
 
    1、每学期召开一次有基层教师参加的民情恳谈会,对于回避群众呼声的问题,要做到不逃避,主动向主要领导反映民意,主动协调解决。2、 建立每月月初第一个周五接待日。要自觉建立“领导深入一线接待日”活动,听取一线师生意见。要更加重视民生问题,对于师生诉求的问题,在“接信必理”的基 础上,做到及时处理,及时反馈,及时问效。关心各级各类教师的成长发展与利益诉求,主动沟通上下级,协调解决问题。要更加虚心向师生请教,认真听取群众意 见,确保重大决策不失误。对收集到的能够解决问题的办结率达到100%。 已经整改  
长期坚持
 
七台河职业学院副院长个人整改清单
姓名:李景霞                                                                                                2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
6 存在以会议推进工作现象“新老教师”结对子工作落实不到位,缺乏落实到行动上的执行力问题。    1、 进一步规范新老教师“一帮一”结对子工作规范。严格按照我院教师培养培训工作“三项工程”总体要求抓好此项工作的落实。2、自觉坚持开展业务指导培训工作,加大常规考核力度,通过结对子工作尽快提升青年教师的业务素质,按照一年打基础,三年胜任,五年成为骨干培养路径,使各专业教师队伍在结构上趋于合理。 立即整改
长期坚持
7 存在主观性强、性格比较急的问题。     对于自身“工作方式方法简单”问题。1、加强领导艺术与方法的学习与实践,提高自己宏观性的领导和管理基础。2、主动开展自我批评。每学期主动与各部门负责人主动交换意见1-2,每学期深入4-6次教研室与教师交流,改良工作态度和交流方式,听得进不同意见或反对声音。 不断改进
长期坚持
8 公车私用、超标接待、办公住房面积超标问题 已经按文件要求改正。1、严格执行上级规定,杜绝公车私用,严格控制接待标准,不进行违规人情消费。2、坚持从严律己。按照中纪委、中央教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》(群组发[2013]31号)和省委有关要求,本人郑重承诺”—不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,不收受礼品,自觉接受监督。 已经整改,
长期坚持。
自觉接受监督
       
       
       
       
 
 
七台河职业学院纪委书记个人整改清单
姓名:刘晓红                                                                                         2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
1 学习不够深入,工作流于形式,质量不高。 1、每天坚持学习30分钟,学习政治理论知识、纪检业务知识、领导艺术,每年撰写学习心得体会不少于6篇。2、每月召开一次纪检部门研讨会,研究纪检业务,加强业务能力。3、建立工作台帐,全面掌握工作进程,抓好重点工作。 长期坚持
2 创新意识欠缺。 1、充分发挥主观能动性,运用集体智慧提出与实际工作相适应的举措。2、敢于碰硬和触及矛盾,加大督促检查力度,每年在工作纪律和党风廉政建设方面出台1项建设性做法,狠抓落实,注重实效。 立即整改
3 存在铺张消费现象,勤俭节约意识不强。 1、在衣食方面,少买少换,不参加任何吃请。2、出行方面,不使用公车办私事。3、办公用品方面,尽量少用,能不用的不用。
 
立即整改
4 疏于调查研究,关心群众不够,群众意识不强。 1、每学期深入到处室系部、宿舍不少于8次,解决实际问题,每年帮助基层解决实际问题5个。2、加强与处室、系部的沟通交流,和基层干部谈心不少于10人次,做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,把群众的要求和愿望作为工作的根本出发点和落脚点。3、坚持到问题多的地方去,每年基层调研不少于10天。
 
长期坚持
5 拈轻怕重,讲人情化,监督不严格。 1、每月查岗一次,查到脱岗漏岗、上网聊天、打游戏等现象,在全院范围内通报批评。2、节假日前公布监督电话,防控和抓好廉洁自律工作。 长期坚持
6 执行廉政规定不严格。 1、严格执行“三公”经费管理、职务消费、用车、不持会员卡、不进入私人会所等规定,每年自查1次执行情况,自觉接受各方面的监督。2、坚持从严律已,不收受礼品礼金,不违规人情消费。 长期坚持
 
 
 
七台河职业学院工会主席个人整改清单
姓名:卜凤敏                                                                                                     2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
1 理论学习不够,流于形式的问题 ①每学期自学二本书(领导科学、业务知识)。②结合工作实践,每年撰写1篇调研文章,增强理论联系实际能力,更好指导工作。③定期交流学习体会,紧密联系思想实际,不断改进工作作风。 长期坚持
2 深入群众不够,作风漂浮的问题 ①进一步改变自身工作方式方法,经常深入到基层,搞好调查研究,把群众的的呼声反映上来,为他们解决实际问题。每月到系部调研一次。②通过召开系部职工座谈会、谈心会、下发调查问卷等形式,了解群众诉求,为领导决策提供依据。 长期坚持
3 组织职工参加各类竞赛问题 ①组织职工配合教学、学管、机关等部门参与提升职工素养、提升业务能力的各类竞赛活动,②着重加强职工队伍职工道德建设。③组织开展丰富多彩的文体活动,每学期组织文体活动一次,其他类竞赛活动一次。 长期坚持
4 解决职工困难问题 ①秋季开学起,进一步对学院困难职工情况进行调查摸底,建立困难职工档案,加大帮扶力度;②协调有关部门,在职工活动场所安排等方面争取有工作效果。 2014年末
 
 
 
 
七台河职业学院组织部长个人整改清单
姓名:韩亚斌                                                                                         2014年9月20日
序号 “四风”方面的突出问题 具体整改措施 整改时限
1   系统学习不深不透,缺乏主动自觉学习的问题 。   要进一步加强政治理论学习,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。每周坚持自学不少于10小时,做学习笔记字数不少于2000字。
     
立即整改
长期坚持
2   深入基层检查不够、指导不够的问题 。   1、每学期召开工作会议一次,定期听取党支部、支部成员意见。通过走访、谈心等方式,增加与他们的接触面,了解他们所思所想,及时反映合理要求。及时为他们排忧解难。
2、深入实际,实事求是,每季主动与教职工谈心一次,每季定期倾听他们的意见一次,对会上教职工提的意见,要建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制。
立即整改
2014年底完成
3 对工作中遇到问题,有回避心里,不敢于批评,责任意识有些淡化的问题。 1、每学期下基层调研不少于两次,要深入调研,倾听群众的呼声,针对群众反映的不同情况,做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用。2、结合工作目标,对工作完成情况认真总结。每年确定工作重点,敢于面对广大师生的意见和建议,不回避矛盾、不掩盖问题,以实际效果做为衡量工作的标尺,确保工作取得实效。   立即整改
长期坚持
4   有追求安逸生活的思想,吃苦耐劳的劲头减弱了的问题。    坚持求真务实的工作作风,防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法,制定工作责任职和岗位目标,敢于面对广大师生的意见和建议,不回避矛盾、不掩盖问题,以实际效果而不是表面形式作为衡量工作的标尺,确保工作取得实效。 立即整改
长期坚持
5 是节俭意识不强,存在铺张浪费现象。        1、严格执行“三公”经费管理,杜绝超标准接待。严格执行财务、人事等各项规定,杜绝公款消费和公车私用现象。 2014年底完成
6   廉政自律意识要加强 1、严格执行各项规定,不持用会员卡、不进入私人会所等,每年自查一次,自觉接受各方面的监督;2、坚持从严要求 自己,不收礼品,发挥表率作用。   立即整改
长期坚持